常见问题
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求职者常见问题
是的。简历工具、AI 面试准备、职位匹配、投递申请和站内沟通等所有求职者功能全部免费,没有任何付费档位。ZhiYin 仅靠雇主在成功录用后支付的一笔录用服务费运营,因此我们从不向求职者收取任何费用。
上传简历后,AI 会从结构、成果表述、关键词覆盖以及 ATS(简历筛选系统)兼容性等维度进行分析,给出评分和具体可执行的修改建议,帮助您在投递前补齐简历中的薄弱环节。
这是一个可选徽章:当您的模拟面试平均分达到 75 分及以上时,可以选择向雇主展示。徽章默认关闭,您也可以随时隐藏——雇主只能看到徽章本身,永远看不到您的具体分数。它代表您为面试做过扎实的练习。
匹配算法会将您的技能、经验和求职偏好与每个职位的要求进行比对,并给出 0–100% 的匹配度。分数越高代表契合度越高,方便您把精力集中在最有把握的机会上。
可以,申请数量没有限制。“快速申请”功能可使用您保存的个人资料和简历一步完成投递,您还可以为每个职位附上一段简短的求职留言,让申请更有针对性。
AI 会针对您的目标岗位进行拟真的面试演练:提出与岗位相关的问题,分析您的回答,并从内容、结构和表达方式三个方面给出反馈,让您在正式面试前清楚知道该改进什么。
雇主能看到您的职业资料——技能、经验和简历,但看不到您的手机号和邮箱。所有沟通都通过 ZhiYin 站内消息进行;只有在录用确认且雇主支付录用服务费之后,您的直接联系方式才会提供给对方。您还可以在隐私设置中开启匿名模式、对当前雇主隐藏个人资料,或屏蔽指定公司。
这取决于岗位、经验和市场行情——求职没有固定的时间表,我们也不会做不切实际的承诺。完善的个人资料、一份打磨过的简历以及对雇主消息的及时回复都能帮您加快进度;面试准备工具则让您在收到面试邀请时随时保持状态。
可以。您可以随时在个人中心更新简历和个人资料。保持信息最新有助于提升匹配质量,也能让雇主第一时间看到您最近的工作经历。
完善资料、投递职位、练习面试等操作都会获得经验值(XP)。经验值可以提升等级、解锁成就和徽章;每天坚持练习还能累积连续打卡记录,并在排行榜上查看自己的进度——用一点轻量的激励机制,帮您把求职节奏保持下去。
雇主常见问题
ZhiYin 采用“先入职,后付费”模式。没有订阅费、点数或按次联系收费——发布职位、搜索候选人、解锁联系方式和安排面试全部免费。唯一的费用是一笔录用服务费:录用者一个月的薪资,在候选人确认入职后开具账单;每一次入职均享 90 天替换保障。
候选人资料自带 AI 分析:简历质量评分、技能数据,以及与您职位要求的匹配度。许多候选人在投递前还会使用 ZhiYin 的模拟面试和备考工具进行练习——您的筛选时间可以真正花在契合岗位、有备而来的人身上。
可以。“人才搜索”支持按技能、经验、地点等条件主动浏览候选人资料。解锁资料完全免费——解锁后即可查看候选人的完整资料,并通过站内消息直接沟通。
每一次入职都附带 90 天替换保障。若新人在 90 天内离职,我们将协助您重新寻找合适人选,不再额外收取录用服务费。
在雇主工作台点击“发布职位”,填写岗位职责、任职要求和薪资即可。您可以先存为草稿,也可以立即发布——发布后的职位会即时出现在候选人的搜索结果和匹配推荐中。
可以。候选人投递之后——或您解锁其资料之后——即可通过平台发送面试邀请并协调时间,支持日历同步,确认后的面试会自动进入双方的日程表。
AI 会将您职位的要求与候选人资料进行比对——包括技能、经验层级、工作地点偏好和薪资期望——并按匹配度排序。分数越高代表契合度越高,帮助您的团队合理分配筛选时间。
可以。您可以按角色权限添加成员,例如管理员、招聘经理或招聘专员。团队可以共同评估候选人、共享备注,并在同一个工作台管理整个招聘流程。
录用服务费在确认录用后开具账单。中国大陆雇主将收到人民币(CNY)账单,支持微信支付和支付宝;也可通过 Stripe 使用主流信用卡或借记卡付款。所有交易均通过加密通道处理。
立即就可以。注册雇主账号后即可发布职位和搜索候选人——无需预先购买任何东西。只有当您录用的候选人确认入职后,才需要支付录用服务费。
平台通用问题
主要有两点:商业模式和工具能力。雇主在录用确认之前无需支付任何费用——没有订阅、点数或联系费;同时双方都能获得 AI 支持:雇主侧的智能匹配与筛选,求职者侧的免费简历分析与面试准备。
是的。数据在传输过程中加密,敏感凭据加密存储,访问权限按角色控制,涉及个人信息的访问均有审计日志记录。我们提供符合《个人信息保护法》(PIPL)及 GDPR 要求的数据导出与删除工具,也不会出售您的数据。详情请查阅隐私政策。
ZhiYin 目前专注于两个市场:中国大陆和美国。两个市场均提供完整的本地化体验——中国大陆使用简体中文,美国使用英文——包括各自的薪资格式与招聘习惯。
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